Bir zamanlar değerli bir bilgiye ulaşmak için büyük emekler vermek gerekirdi. Oysa bugün, parmaklarımızın ucunda sınırsız bir bilgi denizi var. Kimimiz bu denizlerde kaybolurken, kimimiz iyi kulaçlar atarak mesafe kaydediyoruz; bazıları ise kıyısında dolaşarak bu...

Didem Tınarlıoğlu
IQ’ya göre işe alıp, EQ’ya göre işten çıkartıyoruz: Paradigmayı değiştirmenin zamanı geldi
Modern iş dünyasında sadece IQ'ya odaklanarak işe alım yapmak artık modası geçmiş bir yaklaşımdır. İş dünyası ne yazık ki yüksek akademik derecelere sahip, yurt dışında okumuş, MBA'lerini tamamlamış ve birkaç yabancı dili akıcı bir şekilde konuşan, ancak ekiplerine...
Bu sefer yapmayalım olur mu?
Çoğunuz gibi günlerdir ihmalkarlığın, organizasyonsuzluğun, öngörüsüzlüğün, insan hayatını önemsememenin, cehaletin, kurnazlığın, liyakatsizliğin sonucu olarak, bir doğa olayının asrın afetine dönüşmesini acı içinde izliyor, düşünüyor, …
Kayıpların ve kazanımların ardından
Bu bir yeni yıla girerken yazılan klasik yeni yıl yazısı değildir. Spiritüel bir yazı gibi görünse de hayatın ta kendisidir. Her yeni yılla beraber geride bıraktığımız yılı şöyle bir gözden geçirir ve iyi ya da kötü veya sıradan olup olmadığına bakarız. İnsanoğlu...
Ne liderlik ne yöneticilik; bize lazım olan Yönderlik!
İnsanın içinde yaşadığı çağ ile ilgili kimlik halleri var. Üretmenin ve tüketmenin aslolduğu, adına kapitalist düzen denilen bir dönemin içinde yaşıyoruz. Bu çağın içinden geçerken iş dünyası çok mühim bir yer teşkil etmekte. Edinilen iş unvanları, bireyin sahip...
İş dünyasının birliğe ve iyiliğe ihtiyacı var
Hiçbirimiz 2020 yılından önceki gibi değiliz. Bir dönem kapandı ve yeni bir dönem başladı. Hem işte hem günlük yaşamda herkesin öncelik sıralaması değişti. Herkes iş yaşam dengesini ve hayatın içindeki yerini anlamlandırmaya çalışıyor. Zihinler geride bıraktığımız...
Olgunluk döneminde hayata bakış
Herkesin bir mutluluk arayışı var. Yüzyıllardan beri süre gelen hiç değişmeyen ve değişeceğe de benzemeyen. Hemen hepimiz olgunluk dönemimize geldiğimizde kalan yıllarımıza dönüp bir bakarız ve sonra yaşadığımızdan daha az zamanımızın kaldığını fark ederiz. İşte tam...
Ne kadar arızalıyız?
Hepimizin eksik, zamanında tamamlanmamış, gizlemeye çalıştığı kısmen gizlemeyi becerebildiği kısmen eline yüzüne bulaştırıdğı arızalı yönleri var. Gelin biraz dertleşelim. Hepimiz, toplum içinde, iş hayatında, arkadaş ortamında ve hatta kendimizden bile gizlediğimiz,...
Neden mi böyleyiz?
Avusturya halkının çok dikkatimi çeken bir kelimesi var. Grüß Gott diye yazılan grüsgod diye telaffuz edilen, karşı tarafa gülümsenerek söylenilen bir selamlama cümlesi. Sokakta, metroda, otobüste, müzede, restoranda her yerde karşılaştığınız kiş…
Kahvenin hatırı mı değerin karşılığı mı?
Bir fincanın kahvenin kırk yıl hatırı vardır” sözü yaygın bir rivayete göre; Üsküdarlı bir kahve satıcısının bir Rum gemi kaptanına kahve ikram etmesiyle başlar… Hikâyeye göre, kahveciyi tanıyan Rum kaptan, kendisine 40 yıl önce kahve ikram e…
Euro 2020 sonrası Türk Milli Takımı üzerinden bir liderlik profili değerlendirmesi
Euro 2020 İtalya - İngiltere finaliyle sona erdi, yakından tanıdığımız ülkemizde bir dönem teknik direktörlük yapmış olan Roberto Mancini’nin İtalya’sı şampiyonluğa uzandı. Ben sizlere turnuvanın analizinden veya Türk milli takımının başarısız performansından...
NFT: Sanat dünyasında yeni bir akım mı yoksa geleceğin ta kendisi mi?
Son dönemde hem sanat dünyasının, hem yatırım dünyasının tartıştığı, konuştuğu bir konudan, NFT’den bahsetmek istiyorum bugün. Teknoloji aslında temel ilgi alanım değil ancak o kadar fazla karşıma çıkan ve araştırdıkça beni şaşırtan bir konu oldu ki sizlerle de bu...
Korona nesli ve yarın
Zamanın ve mekânın sıkıştığı dünyamızda, koronavirüs salgınının bırakacağı izler bugüne kadar yaşanan diğer salgınlara oranla çok daha fazla olacağa benziyor. Koca kürenin tüm yerlileri olarak kendimizi “doğal bir deneyin” tam ortasında buluverdik. Bu “doğal deney”...
Bizden neden şapka çıkartan fikirler çıkmaz?
Ne yazık ki, iş hayatının büyük ve çok önemli bir kısmı emek ve değer odaklı değildir. İnsan odaklı olmak yerine ticaret odaklı yani kâr odaklıdır. Oysa ki, insan odaklı yani ekip iş birliğine inanan, egolardan uzak ve eşit ilişkilerde iş üretebilen insanlar, fikir...
Sorsak mı?
Bu kişiliğinizle, bu alışkanlıklarınızla dünyanın bambaşka yerinde bambaşka bir ailede doğsaydınız nasıl bir hayatınız olurdu? Mesela, milattan önce yedi binlerde doğduğunuzu düşünelim. Soğuk hava koşulları, barınma gibi sorunlar bir yana, yemek bulmak için yapılan...















